Canvaの大規模な組織改編

Canvaは先日、総従業員の22%にあたる1,271人の削減を発表しました。共同創業者でありCEOのMelanie Perkinsは、この決定は会社の組織再編と中央拠点への集中を目的としていると述べました。

従業員への影響

今回の変更により、一部の従業員は役割の変更や、指定された中央拠点への転勤が求められます。Perkinsは率直に、チームメートや友人との別れが避けられないとも語っています。

戦略的背景

このレイオフと役割変更は、Canvaの業務効率化と製品イノベーションの加速を目的とした broader な戦略の一環です。重要な拠点にチームを集約することで、協業の強化と新機能の開発スピード向上が図られるとのことです。

サポートと移行

Canvaは影響を受ける従業員に対して、キャリア転換支援、セーバランス、明確な移行スケジュールを提供すると約束しています。同社はAIを搭載した新しいデザインツールの提供と世界的なユーザー基盤の拡大に注力し続けます。

* The Verge (Tech & Culture)の報道をもとに独自キュレーション・編集 *