职场中的宗教豁免与AI避免

近日，肯塔基大学的一位管理员获得了宗教豁免，可以在工作中避免使用人工智能工具。随着AI在职场的普及，这类基于信仰的拒绝请求日益引起关注。

AI在职场的普及压力

从AI辅助写作到自动化数据分析，雇主正逐步将智能工具融入日常运营。虽然许多员工视其为生产力提升，但对于有宗教信仰的员工而言，AI的使用可能触碰到信仰红线。

该管理员提交了书面申请，详细说明AI使用如何违背其宗教信仰。肯塔基大学人事部审查后批准了该豁免，强调的是 accommodation（配 accommodation）而非惩罚。这为其他员工树立了先例。

人力资源专家预测，随着AI的深度渗透，此类申请将会增加。那些提供AI opt-out选项、替代工具或明确指引的企业，在人才留存方面将更具优势。